Formas de financiar los Procesos de Evaluación y Certificación
Siempre podrás financiar los procesos con recursos propios, ya seas empresa o persona independiente.
Sin embargo, en caso de ser empresa podrás financiar parte con franquicia tributaria (al igual como puedes financiar capacitación), o si eres trabajador público lo podrás hacer con los recursos que se posean también para capacitación, y también esperamos contar esporádicamente con becas Sence para evaluar y certificar las competencias de quienes lo deseen.
Cualquier persona, empresa o institución pública puede financiar los procesos de evaluación y certificación. Para esto, debe tomar contacto con Skill Group e iniciar el proceso. Consulta por medios y formas de pago.
Incentivo tributario entregado por el Estado para que empresas de 1ra categoría puedan gestionar procesos de evaluación y certificación a través del 1% franquiciable.
¿Cómo se usa la Franquicia Tributaria?
Puedes hacerlo de manera directa con SENCE o a través de algún OTIC (Organismo Intermedio de Capacitación). En cualquiera de los casos, debes seguir los siguientes pasos:
Las becas SENCE subsidian en un 100% el proceso de evaluación y certificación, por lo que permiten, a quienes trabajan en ciertos sectores de distintas comunas de Chile, puedan accedar de manera gratuita a la certificación de sus competencias laborales, luego de pasar por un proceso de evaluación.
Para más información, ingresa al siguiente enlace:
Dirigido para funcionarios públicos y municipales.
¿Cuáles son los beneficios de la Certificación?
- Puedes demostrar lo que sabes hacer
- Entrega mayor empleabilidad
- Valoriza tu desempeño frente a las jefaturas
- Promueve ascensos y nuevas responsabilidades
- Profesionaliza los oficios
- Permite visibilizar áreas de mejora
- Orienta las trayectorias laborales y formativas para seguir desarrollándote
- Asegura que se cumple con lo requerido en un oficio
- Mejora la motivación de las personas certificadas
- Promueve el desarrollo de carreras laborales
- Permite detectar brechas de desempeño para capacitar
- Mejora la gestión de recursos humanos, facilita el reclutamiento y selección
- Valida estándares de seguridad y calidad
- Incrementa la productividad y competitividad de la empresa